POTentieller Besetzungsurlaub: Unterschied zwischen den Versionen
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| + | Ist doch okay, wenn der Rektor zusichert das die Besetzung dannach weitergehen kann, einfach bisschen Stuff dalassen, und mit der ersten Uniwoche geht auch die Besetzung weiter. | ||
| + | Wirft natürlich die Frage auf, ob man dem Rektor vertrauen kann. | ||
| + | Ansonsten wäre es für die "Stammbesetzer_innen" vielleicht auch ganz nett, ein paar Tage Auszeit zu haben? | ||
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*das Gebäude soll in Betriebsruhe gehen | *das Gebäude soll in Betriebsruhe gehen | ||
*im besten Fall heißt das, dass es so warm wird wie an Wochenenden | *im besten Fall heißt das, dass es so warm wird wie an Wochenenden | ||
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| + | * Thermostate mit Eisspray kitzeln, sollte getestet werden. --> Leiter benötigt | ||
===Schlüssel=== | ===Schlüssel=== | ||
Aktuelle Version vom 18. Dezember 2009, 22:14 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Diskussion
„Sie werden assimiliert werden, Widerstand ist zwecklos“
Ist doch okay, wenn der Rektor zusichert das die Besetzung dannach weitergehen kann, einfach bisschen Stuff dalassen, und mit der ersten Uniwoche geht auch die Besetzung weiter. Wirft natürlich die Frage auf, ob man dem Rektor vertrauen kann. Ansonsten wäre es für die "Stammbesetzer_innen" vielleicht auch ganz nett, ein paar Tage Auszeit zu haben?
zeitlich begrenzter Urlaub
- bis 23.12., ab 04.01.
- bis 23.12., ab 27.12.
- ...
Probleme
Temperatur
- das Gebäude soll in Betriebsruhe gehen
- im besten Fall heißt das, dass es so warm wird wie an Wochenenden
- Thermostate mit Eisspray kitzeln, sollte getestet werden. --> Leiter benötigt
Schlüssel
- das Gebäude soll 24/7 abgeriegelt werden
- wenn es offen bleibt, muss der Sicherheitsdienst weiter patroullieren
- Sicherheitsdienst
Lösungen
Temperatur
- Zelte
Schlüssel
- eigenen Sicherheitsdienst einsetzen
- Verantwortlichen für einen Schlüssel finden (! die-/derjenige kann definitiv haftbar gemacht werden
- Potthoffbau hinter den Hörsaal zusperren, das einzige von Wert im Pot81 das nicht uns gehört ist der Beamer und der Polylux.
