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	<title>PLEEENUUM - Versionsgeschichte</title>
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	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in POT81</subtitle>
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		<title>Conny: kat</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;kat&lt;/p&gt;
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		<author><name>Conny</name></author>
		
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		<title>Conny: /* sonstiges */ Form</title>
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		<updated>2009-11-11T22:18:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;span dir=&quot;auto&quot;&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;sonstiges: &lt;/span&gt; Form&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		<author><name>Conny</name></author>
		
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		<id>https://pot81.de/wiki81/index.php?title=PLEEENUUM&amp;diff=1901&amp;oldid=prev</id>
		<title>Conny: neu aus PDF</title>
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		<updated>2009-11-11T22:00:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;neu aus PDF&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;„PLEEENUUM“&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Einge Anregungen zur Moderation eines großen Plenums.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Warum ist das wichtig?==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Arbeit in großen Plena ist sehr anspruchsvoll. Schnell entwickeln sich Situationen, die von den &lt;br /&gt;
Teilnehmenden als frustrierend, ineffektiv oder ausschließend empfunden werden. Ein paar &lt;br /&gt;
„Symptome“ einer solchen Situation sind:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Es reden immer nur die selben 3 Menschen&lt;br /&gt;
* Es kommt zu Kampfabstimmungen&lt;br /&gt;
* Die Diskussion dreht sich im Kreis ohne voran zu kommen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eine gute Moderation kann dazu beitragen so etwas zu vermeiden und das Plenum für die &lt;br /&gt;
Teilnehmenden offen, interessant und konstruktiv zu gestalten. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Was kann ein Plenum leisten?==&lt;br /&gt;
Ein Plenum ist neben der Arbeit in Kleingruppen oder der Einzelarbeit eine von vielen Möglichkeiten  &lt;br /&gt;
sich gemeinsam zu organisieren und miteinander zu arbeiten. Jede dieser Möglichkeiten hat Vor- und &lt;br /&gt;
Nachteile. Einige Aufgaben können in einem Plenum gut erledigt werden, andere lagert man besser aus. &lt;br /&gt;
In einem Plenum werden vor allem:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Arbeitsaufträge verteilt&lt;br /&gt;
* Ergebnisse zusammengeführt und mit weiteren Gedanken angereichert&lt;br /&gt;
* Entscheidungen gefällt, die alle betreffen&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Tiefergehende Arbeit kann von einem großen Plenum nur selten geleistet werden. Es ist wichtig, dass &lt;br /&gt;
die Moderation das im Hinterkopf behält. Macht euch bewusst, dass es für viele Aufgaben bessere &lt;br /&gt;
Arbeitsformen gibt als das Plenum. Wenn es z.B. darum geht ein Problem umfassend zu analysieren, ist &lt;br /&gt;
Frust im Plenum vorprogrammiert. Diese Aufgabe erledigt eine Kleingruppe wahrscheinlich besser.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Praktische Tipps für die Moderation ==&lt;br /&gt;
* Es ist eure Aufgabe, zu moderieren , also die Zusammenarbeit und den Ablauf des Plenums zu koordinieren. Das bedeutet, die eigene Meinung auch mal hinten an zu stellen und sich mit inhaltlichen Beiträgen zurückzuhalten.&lt;br /&gt;
* Ihr seid als Moderator_in in einer Machtposition  und werdet von den Teilnehmenden in der Regel auch so wahrgenommen. Seid euch dessen bewusst und geht verantwortungsvoll damit um.&lt;br /&gt;
* Es kann sinnvoll sein, die Moderation zu zweit  durchzuführen. So könnt ihr euch auch gegenseitig Feedback geben. &lt;br /&gt;
* Einigt euch zu Beginn auf die Länge des Plenums. Ein Plenum sollte maximal 2 Stunden  dauern. &lt;br /&gt;
* Versucht Abstimmungen  auf ein Minimum zu beschränken. Abstimmungen können nötig sein. Die Gefahr dabei ist, dass sich „Minderheiten“ übergangen fühlen und ihre Ansichten nicht in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.&lt;br /&gt;
* Bei Abstimmungen klar kommunizieren was abgestimmt wird (Erst „Wer ist dafür?“ dann „Wer ist dagegen?“, evtl. „Enthaltungen?“).&lt;br /&gt;
* Wenn ihr das Gefühl habt, das Plenum funktioniert gerade überhaupt nicht: sprecht das offen  an. Versucht, die Gründe herauszufinden und eine Lösung vorzuschlagen (oft: Auslagerung der Diskussion in eine AG)&lt;br /&gt;
* Bei zahlreichen Wortmeldungen ist es sinnvoll, zusätzlich jemanden mit der Redeleitung  zu beauftragen. Diese führt eine Redeliste (notiert wer sich in welcher Reihenfolge meldet und ruft  die Leute auf). &lt;br /&gt;
* Habt Geduld. Basisdemokratische Entscheidungsfindungen sind von Natur aus langwierig.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dieser Leitfaden soll als Diskussionsgrundlage verstanden werden und kann gerne ergänzt oder &lt;br /&gt;
verändert werden. Ich möchte damit Denkanstöße und Hilfestellungen geben. Jeder und Jedem sollte &lt;br /&gt;
sollte ermöglicht werden, auch mal die Moderation zu übernehmen, damit nicht immer die gleichen &lt;br /&gt;
Gesichter auf dem Podium zu sehen sind.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== sonstiges ==&lt;br /&gt;
* [http://www.htw-dresden.de/~fsr_lblp/pot81/images/Moderationsleitfaden.pdf Druckversion]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Conny</name></author>
		
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