Quelltext der Seite Protokolle/20110714 Diskussion zur Exzellenz Initiative

*Moderation: Michael Moschke
Sonstige: Müller-Steinhagen
=Einführender Vortrag des Rektors der TU Dresden=
Fragen des Stura:
* Warum wurde bei der letzten Info-Veranstaltung die Studierendenmeinung so wenig berücksichtigt?
**Antwort hohe "Arbeitszufriedenheit" auch bei Studierenden, aber es gibt auch 5% unzufriedene Studierende, usw. siehe Donsbach (Link)
* Welche Folgen kann das Ausscheiden haben?
**bekommen kein Geld
**weiter zunehmende Stellenkürzungen
**Weniger Prestige als andere Exzellenzuniversitäten
*Wie steht die Universitätsleitung zu der grundsätzlichen Tatsache des Wettbewerbs mit verlieren die Mittel verlieren?
**Universitäten konkurrieren schon längere Zeit
**2010 203 Mio Drittmittel an TU Dresden das entspricht 40 % des Haushalts der TUD→mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sind davon abhängig
**Der Unterschied zu anderen Mittel ist: EI-Geld ist zusätzliches Geld
**Das Geld kommt vom Bund
**Misserfolg führt nicht zu einer Kürzung von Landesmitteln
**Die EI ist die erfolgreichste Maßnahme in der deutschen Universitätslandschaft seit Jahre...
*Wie wirkt sich EI auf Fächerspektrum aus?
**Das hat nichts miteinader zu tun
Fragen die sich der Rektor so stellt:
*Warum glaubt die TUD eine Chance zu haben?
**Weil wir so toll viel Drittmittel haben und soviele Studierende und soviele Publikationen
*es muss mehr intim gearbeitet werden?!
*Rektor erklärt was Exzellenz ist, was wir da machen usw. Dresden concept blablub
*Der Rektor schließt: Wir sind auf den Weg zur Spitze
=Diskussion mit Micha=
*Micha: hat die TUD mal geschaut was die anderen exzellenzunis machen
**??
*Micha: Was soll das finanziell bringen
**150 Mio. ca jeweils 50% für Struktur und ECs
*Micha: Wird man wieder Vollzeitstellen schaffen?
**Nein, es gibt aber geheime Maßnahmen die Nachwuchswissenschaftlern die Berufsplanung erleichtern sollen
*Micha: Stellenkürzungen bis 2020, EI nur bis 2017. Was wird getan um zu verhindern das 2017 ein böses erwachen kommt
**Es gibt Gespräche, TUD _soll_ weniger betroffen sein im Erfolgsfall
*Micha: Kernteam?
**MSH, Wittschen, Kuttner, Odenbach + 15 Kernteams, die zum Teil noch arbeiten + externe Gutachter
*Micha: "synergetische Universität" und "lehrende Forschung" was ist das?
**ist geheim
*Wie viel Geld hat die TUD in EI investiert?
**es waren 500 Personen beteiligt (kognitive Dissonanz?), Werbeetat wurde erhöht
=Diskussion mit Publikumsfragen=
*Mitarbeiterin der Romanistik: wünscht sich mehr Aufmerksamkeit
*Sprachwissenschaftler: reiten darauf herum das synergetisch kein sinnvolles Wort ist
…
*Uni lässt Mitarbeiter Astroturfen
*Verwaltungsreform: soll mit gleichen Personal gleiche Aufgaben besser machen, also keine Stellen für irgendwas
*MSH: Entwicklung der Studierendenzahlen ist "Vorwand" für Kürzungen, maßgeblich ist die Projektion der Steuereinnahmen
*MSH: SG ist gute geschichte, es ist negativ das Studium Generale weggefallen ist, ABER Bologna, Zeitdruck usw.

[[Kategorie:Exzellenzbewerbung der TU Dresden]]